レゴ®シリアスプレイ®で才能の真の価値を引き出す！人的資本を核にした経営変革への第一歩！

2 時間前
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近年、社員一人ひとりの持つスキルや知識、意欲を大切な「資本」と捉える「人的資本経営」に大きな注目が集まっています。

しかし、「頭では重要性を理解していても、現場にどう浸透させればよいか悩んでいる」といったお声を、多くのご担当者様から耳にします。

そんな企業様へのひとつの答えとして、株式会社できるでは「レゴ®シリアスプレイ®」を活用した実践的な研修をご提案しております。

なぜ今、レゴ®シリアスプレイ®が選ばれるのか（5つのメリット）

従来の座学を中心とした研修とは異なり、レゴ®シリアスプレイ®を活用すると以下のような独自のメリットで、組織に深い気づきをもたらします。

楽しみながら主体性を引き出す（エンゲージメント向上）
「ブロックを組み立てる」という遊び心を取り入れることで、参加者の緊張がほぐれ、自然と興味やモチベーションが高まります。
目に見えない課題を「カタチ」にする
抽象的な経営ビジョンや複雑な戦略も、ブロックという具体的な形にすることで、全員が同じイメージを共有しやすくなります。
風通しの良い対話を生み出す（コミュニケーション促進）
自分が作った「作品」を通して語り合うため、役職や年齢の壁を越え、誰もが率直な意見を言い合える心理的安全性が生まれます。
柔軟な創造力と課題解決力を養う
手を動かしながら自由な発想で組み立てるプロセスが、凝り固まった思考をほぐし、新たなアイデアを生み出す力を育みます。
組織の「隠れた課題」を発見する
対話を通じて、普段の業務の中では表面化しにくい現場のリアルな声や潜在的なニーズに気づくことができます。

導入時のご不安に、「株式会社できる」がしっかりとお応えします

新しいスタイルの研修を導入される際、ご担当者様が抱えがちなご不安や懸念（デメリット）に対しても、私たちは独自のノウハウとサポート体制でしっかりと対応いたします。

「時間やコストが余計にかかりそう…」
【弊社の解決策】 事前に貴社の目的を丁寧にヒアリングし、無駄のない最適なプログラムを設計いたします。オンラインでの実施やグループごとのローテーションなど、ご予算やスケジュールに応じた柔軟なプランをご提案可能です。
「ブロックを使うことに抵抗感を持つ社員がいるのでは？」
【弊社の解決策】 研修前のオリエンテーションを大切にしています。「なぜこれを行うのか」という目的をしっかりと共有し、参加しやすい空気（場づくり）やスモールステップでのワークを取り入れ、皆様の抵抗感を和らげます。
「具体的な業務スキルは身につかないのでは？」
【弊社の解決策】 本研修は「思考の柔軟性」や「対話力」といった組織の土台づくりに最適です。そのため、具体的な業務スキルを学ぶ他の研修と組み合わせることで、実務に直結する総合的な育成プログラムをご提供します。
「講師の腕によって成果が変わってしまうのでは？」
【弊社の解決策】 専門の認定を受けた、経験豊富なファシリテーターのみが担当いたします。常に質の高い場をご提供できるよう、定期的なトレーニングと研鑽を積んでおりますのでご安心ください。
「効果が目に見えにくい（数値化しにくい）のでは？」
【弊社の解決策】 実施前後のアンケートやフィードバックを通じた定性的な評価はもちろん、長期的なフォローアッププログラムをご用意しております。組織の確かな変化を可視化するお手伝いをいたします。