金沢で経営理念を学べる研修はある？石川県の中小企業が理念を組織に根づかせる方法
- 6月19日
- 読了時間: 5分
「経営理念をつくったのに、社員に全然伝わっていない気がする」
「研修で理念を説明しても、翌週には元通りになってしまう」
「金沢・石川県内で、本当に使える経営理念の研修はどこにあるのか」
このページを読んでいるあなたは、そんなもどかしさを抱えているのではないでしょうか。
経営理念は、会社の「魂」とも言える存在です。
でも、立派な言葉を掲げるだけでは、組織は変わりません。
この記事では、石川県・金沢エリアで経営理念の研修を探している中小企業の経営者・管理職の方に向けて、理念が本当に根づくために必要なことと、体験型の支援を提供している株式会社できるの取り組みをお伝えします。
経営理念の「研修」に求められているもの——石川県の現場から見えること
理念は「教えるもの」ではなく「感じるもの」
金沢をはじめ北陸の中小企業を支援してきた中で、繰り返し目にしてきた光景があります。
それは、立派な理念がラミネートされて会議室の壁に貼られているのに、社員の誰も口にしない——という現実です。
経営理念は、頭で覚えるものではなく、腹で感じるものです。
研修を通じて「知識として理解した」だけでは、日常の行動は変わりません。必要なのは、自分ごととして腹落ちする体験です。
製造業・福祉・医療の現場でよくある「理念浸透の壁」
石川県内の製造業、福祉施設、医療関連の経営者と話すと、共通の悩みが見えてきます。
現場が忙しすぎて、理念について話し合う時間が取れない
管理職が理念を自分の言葉で語れていない
採用時には理念を伝えているが、入社後に薄れていく
これらは「理念の内容」の問題ではありません。理念を「体験として共有する場」がないことが根本の原因です。次に、その体験をどうつくるかをお伝えします。
金沢で提供している「体験型」理念浸透支援とは
レゴ®シリアスプレイ®で理念を「手で考える」
株式会社できるが提供するのは、講義を聞くだけの研修ではありません。
北陸No.1の実績を持つレゴ®シリアスプレイ®を活用した体験型の対話プログラムです。
レゴのブロックを使って「自分が感じる会社の強み」「理想のチームの姿」を手で表現することで、言葉にならなかった思いが形になります。
経営者と社員が同じテーブルで対話することで、理念が「上から降ってくるもの」ではなく「自分たちの言葉」に変わっていきます。
脳科学（RAS®）×コーチングで、行動変容まで導く
体験が「感動」で終わらないように、脳科学（RAS®）の知見とコーチングを組み合わせた継続的な支援を行っています。
人が行動を変えるには、脳の「重要性フィルター（RAS）」に理念を刷り込むプロセスが必要です。
わもん（黒帯6段）の深い傾聴をベースに、個人と組織の両方に働きかけることで、理念が日常に定着していきます。これが「幸動力」——幸せに動く力を育てる、株式会社できるのアプローチです。
石川県内の中小企業に寄り添う、現場主義の支援
金沢市内はもちろん、能登・加賀エリアや富山・福井への出張対応も行っています。
大手研修会社のような画一的なパッケージではなく、会社の状況・チームの課題・経営者の想いをじっくり聴いたうえで、オーダーメイドで設計します。延べ200社・4,000名以上の経営者・管理職・チームと向き合ってきた経験が、その柔軟な対応を支えています。
実際の変化——お客様の声
金沢市内の製造業（従業員30名）の経営者からいただいた声をご紹介します。
「レゴを使った研修なんて正直半信半疑でした。
でも、管理職が自分の言葉で理念を語れるようになったのを見たとき、これが欲しかったものだと気づきました。現場の雰囲気が変わり、3ヶ月後には離職率も下がりました」
また、石川県内の福祉施設のリーダーからは、
「スタッフが『なぜこの仕事をするのか』を自分で語れるようになった。採用面接での言葉の力が変わった」というお声もいただいています。
理念が根づくとは、言葉が増えることではなく、行動が変わることです。その変化を、体験の場から一緒につくっていきます。
よくあるご質問（FAQ）
Q. 金沢・石川県内での出張研修は可能ですか？
はい、石川県全域はもちろん、富山・福井など北陸全域に対応しています。会社の会議室や研修スペースへの出張が可能です。まずはご相談ください。
Q. 経営理念がまだ言語化できていない段階でも相談できますか？
もちろんです。理念が「ある」会社も「これからつくる」会社も、どちらも支援できます。
レゴ®シリアスプレイ®の対話プロセス自体が、理念を言語化する場になることも多いです。まず現状をお聞かせいただければ、最適な進め方を一緒に考えます。
Q. 1回の研修で変化が出るものですか？
1回のセッションで「気づき」は起こります。
ただ、行動変容が定着するには継続的な関わりが効果的です。単発の体験会から始め、必要に応じて継続プログラムへ移行する流れが、多くのお客様に選ばれています。まずは気軽に体験会へどうぞ。
最後まで読んでくださったあなたへ
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
もし今、
人や組織のことで、ひとりで抱えている悩みがある
頑張っているのに、どこか空回りしている感じがする
「このままでいいのか」と、ふと立ち止まりたくなる瞬間がある
そんな感覚が少しでもあるなら、それは
変化のタイミングが近づいているサインかもしれません。
まずは軽く話すだけで大丈夫です。無理な勧誘や売り込みは一切ありません。
「話してみて、違うと思ったらそれでOK」です。
👉 レゴ®シリアスプレイ®を活用した研修とは？費用・事例を見る https://www.dekiru-jp.com/lsp
👉 レゴ®シリアスプレイ®体験会に参加する https://www.dekiru-jp.com/lego-serious-play-taiken
👉 公式サイト｜株式会社できる http://dekiru-jp.com
O Sole Mio！ いつも心に太陽を！
【著者プロフィール】
幸動力コーチ 杉本 嵩龍（すぎもと たかたつ）
株式会社できる 代表取締役。
「人と組織が幸せに働き続ける未来をデザインする」をミッションに、脳科学（RAS®）・レゴ®シリアスプレイ®・コーチングを組み合わせた対話と体感を重視した支援を行っています。延べ200社・4,000名以上の経営者・管理職・チームと向き合ってきました。44歳での会社整理という挫折と、ゼロからの再出発を経験したからこそ、経営者の孤独や、決断し続ける苦しさに、きれいごとなく寄り添えます。現在は金沢市山間部・牧山町でヤギと猫に囲まれながら暮らしています。
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