レゴ®シリアスプレイ®は誰を対象にするといいのか？
LEGO®︎ SERIOUS PLAY®︎メソッドと教材活用を活用した研修は、ただの研修手法ではありません。レゴ®ブロックを使ったこのユニークなワークショップは、企業の新入社員から経営層、教育機関の学生や教職員、さらには行政や地域住民まで、幅広い対象者に適用可能です。それぞれの立場や背景に応じて、創造性を引き出し、コミュニケーションを活性化させ、課題解決への糸口を見つける力を提供します。この記事では、「レゴ®シリアスプレイ®」がどのような場面で活用され、どんな効果をもたらすのか、その多彩な対象者ごとに詳しくご紹介します。あなたの組織やチームにぴったりの活用法がきっと見つかるはずです！
階層別対象者
新入社員・若手社員:
説明: キャリアの初期段階にある社員
メリット: チームワークの基礎を学び、創造的思考を育成できる。
各組織のリーダーやマネージャー:
説明: 中間管理職や部門責任者
メリット: リーダーシップスキルの向上と部下の理解を深めることができる。
部長クラスの管理職、幹部:
説明: 組織の上層部にいる意思決定者
メリット: 戦略的思考の可視化と組織全体のビジョン構築に役立ちます。
組織単位の対象者
企業横断（周年イベント等）:
説明: 複数の部門や子会社を含む大規模グループ
メリット: 組織間の壁を越えたコミュニケーションと共通理解を促進します。
事業部やチーム（半期キックオフ等）:
説明: 特定の事業部門やプロジェクトチーム
メリット: 目的・目標の共有と戦略の具体化に効果的です。
労働組合（新体制キックオフ等）:
説明: 従業員の権利を代表する組織（組合・社員会など）
メリット: 新しい方針や目標の視覚化と合意形成を促進します。
プロジェクト単位の対象者
ITシステムの発注元&受注先（PJキックオフ）:
説明: システム開発プロジェクトの関係者
メリット: 要件の明確化と相互理解を深め、プロジェクトの成功率を向上します。
異なる労働組合間（交流イベント）:
説明: 複数の労働組合の代表者
メリット: 組合間の協力関係構築と共通課題の発見に有効です。
業界団体参加企業間（交流イベント）:
説明: 同業他社の代表者
メリット: 業界全体の課題や将来ビジョンの共有と協力関係の強化になります。
その他の対象者
様々な価値観を持つ多様な社員:
説明: 異なる背景や経験を持つ従業員グループ
メリット: ダイバーシティ＆インクルージョンの促進と相互理解を深化させます。
経営陣と従業員:
説明: 経営者層・トップマネジメントと一般社員の混合グループ
メリット: 組織の垂直方向のコミュニケーションギャップを埋め、ビジョンの共有を促進します。
クライアントと提供者:
説明: サービス提供者とその顧客
メリット: 期待値の調整とサービス改善のためのインサイトを得られます。
教育機関での活用
中学生・高校生:
説明: 義務教育後期から高等教育前期の学生
メリット: 創造性、コミュニケーションスキル、自己調整力が向上します。
事例: 星稜中学校（石川県）聖光学院（神奈川県）では、SDGsや社会課題解決をテーマにしたワークショップを実施し、生徒の関心事や将来目標の発見に役立てています。
教育者:
説明: 学校の教職員や教育関係者
メリット: 新しい教育手法の習得と生徒理解を深化させます。
事例: 北陸先端科学技術大学院大学で「イノベーション創出ワークショップ」や名古屋大学で「SNS・インターネットの未来のアイデア創出ワークショップ」が開催され、教育者向けのトレーニングが行われています。
行政での活用
自治体職員:
説明: 地方自治体で働く公務員
メリット: 住民ニーズの理解と政策立案能力の向上
事例: 福井県あわら市では、地域住民とともにまちづくりのビジョンを構築するワークショップを実施し、具体的な行動計画の策定に活用しています。
地域住民:
説明: 自治体のサービスを受ける一般市民
メリット: 行政との対話促進と地域課題の共有・解決
事例: 日本各地の自治体で、住民参加型のまちづくりや地域課題の解決のためのワークショップが行われています。
特殊な場面での活用
多文化共生プログラム参加者:
説明: 異なる文化背景を持つ人々が交流するプログラムの参加者
メリット: 言語の壁を超えたコミュニケーションと相互理解の促進をします。
事例: 言語や文化の違いを超えて、レゴ®ブロックを通じて意見や価値観を共有するワークショップが実施されています。
災害復興支援チーム:
説明: 被災地の復興に携わる多様な専門家や地域住民
メリット: 複雑な復興計画の可視化と関係者間の合意形成
事例: 現在、能登半島地震の被災地で実施を計画中。
レゴ®シリアスプレイ®は、企業、教育機関、行政、さらには多文化共生や災害復興といった特殊な場面に至るまで、幅広い対象者に対応できる柔軟でパワフルな手法です。参加者が手を動かしながら思考を深めることで、個人やチームの潜在的なアイデアや価値観を引き出し、共通理解を形成しながら課題解決やビジョン構築を進めることができます。どんな背景や立場の人でも、レゴ®ブロックを通じて新たな発見と可能性を見つけることができるこの手法は、これからの時代に必要な創造性と対話力を育む最適なツールと言えるでしょう。あなたの組織やプロジェクトにも、この革新的なアプローチをぜひ取り入れてみてください！
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