SDGsを導入・推進したい

あなたの行動が世界を変える

「SDGsを自社でも導入しよう! 」と思っても、「なにから始めればいいのか」
「なにに気をつけなくてはいけないのか」という疑問に答えてくれる情報は多くありません。
なぜなら、SDGsには「これをやればいいよ」という決まった解答がないからです。

SDGs経営という言葉が浸透しつつあり、世界に目を向けるとすでに多くの企業でSDGsの導入は進んでいます。

そんな今だからこそ申し上げたいことは、

「SDGsを学ぶ＝経営に取り組める」ではない、ということです。

いかに未来への経営戦略となるかは「推進手法」によります。

経費を使って経営者、社員が「学んだ気」でいては発展はありませんし、

理念が浸透しなければ、棚の上のぼた餅、若者がいうSDGsウオッシュ、となってしまいます。
当社のSDGs導入支援は、確実に推進するための、未来の組織のありたい姿に向かって、

確実にエンジンをかけチームの関係の質を向上させるプログラムです。

10年、20年先の未来ビジョンを、あなたの時代に、一緒に築いていきませんか？

はじめてのSDGs導入ワークショップ
Get the point
製造業
現場
学生向け

SDGｓを取り入れようと思っても、自分事として取り組むことが難しい部署、従業員向けの、わかりやすい体験型プログラム。長々と説明を聞くのではなく、ゲーム感覚で体感することで、主旨、目的を理解できる内容となっています。親子ワークショップ・教育機関などでも活用できます。

こどもから大人までSDGsが本当に伝える大切なことに気づく、分かる、腹落ちする、と好評です。

SDGs理解度★　　問題に対して知識もなく、関心も薄い。

社内にSDGsを浸透させる［社員、従業員向け］

［導入者の声］

・今まであまりピンとこなかったSDGsという言葉が、リアルに感じました。

・あっという間の時間で、とても楽しかったです。

・同僚の意見が意外で、面白かったです。

90日SDGs導入パッケージ

［導入者の声］
・学んでみると、案外自分がしていた仕事の一部が、すでに実行されたいた事に気がついた。
・周りの同僚が、自分では気が付かない、意外なところで細かく見ているのだな、と思った。
・自分の仕事の新しい方向ができて、今後面白いことになるな、と思った。

PDCAをに円滑に回す

社員、従業員向け

「関係の質」向上社員研修

SDGsへの理解を完全に浸透させるとともに、新たに出てくる問題点を洗い出し、みんなで解決法を話し合う行動を習慣化していきます。

（チームワーク向上／新入社員研修／働き方改革の在り方を見える化する）

SDGs理解度★★★

問題の複雑性を理解する。そのため、具体的な行動を取りくくなる。ときには、モチベーションも下がる。

しかし、関心を持ち続ける。

［導入者の声］
・今後の組織にとって、SDGsへの取り組みを、考えるだけでなく、行動に繋げるかが、重要なポイントとなる。
利益重視の視点から、「誰一人取り残さない」社員ひとりひとりのレベルアップが求められているように思うので、今回の研修で、社員との想いを共有できたのではないかなと思っている。（経営者）

SDGs導入後の、経営者のブラッシュアップを行います。未来への経営戦略を確実にするために、現在地をしっかりと把握し、さらなる飛躍をとげることができます。
当初は、従業員を何とかしたい思いで研修をご依頼された経営者様も、コンサルを受けられると、自分に矢印をむけることで、視野が広がり、新しいチャレンジ、新事業進出、後継者決定、M＆Aなど、幅広い活躍を遂げられています。個人情報保護を厳守いたします。
多忙な方にこそ、時間を意図的に設けていただきたいと思っています。