プログラム事例

「人と組織が幸せに働き続ける未来をデザインする」

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会社は継続してはじめて、人と社会にその価値を提供できます。
継続することによって社員（家族を含む）や株主、顧客、取引先、そして地域の人びとや子どもたちを

幸せにできるといえるでしょう。
継続し続ける会社、つまり選ばれる会社になるためには、SDGsやESGの視野に入れながら、人と社会を

幸せにする経営が必要不可欠です。
これまで多くの企業は「人材＝資源」と捉え、研修や自己啓発、OFF-JT（Off-the-job Training）

など、人材に投じる教育費は「コスト」と考えてきました。
しかし、ポストコロナによって人の流れや意識が変わり、製品やサービスのあり方に劇的な変化を波及。事業環境が様変わりするなかで、企業の優位性や持続力の判断基準として人材を重要視するように

なりました。
これからの人材は「資産」です。価値を生み出す源泉であり、人材へ投資することは、

生産性をはじめ、エンゲージメント（ヤル気、当事者意識）、財務指標、資本効率の向上に直結します。
業種・業態にもよりますが、外部環境が変わる今こそ、当社が行っている人的資本経営によって

選ばれる会社経営を実現するチャンスです。