こんな課題ありませんか？
［管理職側］
部下をどのように育成したら良いのかわからない。
何をどこまで任せたら良いのかわからない。
部下に自主性を持って行動してほしい。
［部下側］
スキルに合った仕事を任せてほしい
上司が何を望んでいるのかわからない
お悩み解決します！
株式会社できるでは、上司と部下の関係性向上に役立つ「私のトリセツ」研修・ワークショップを実施をして中期的に社内改善支援をします。
一人ひとりの特性を活かしてほしい管理職と部下の関係をよくしてもっと働きやすく、そしてパフォーマンスが向上する組織になるために、さまざまなツールを駆使して、従業員の皆様の持ち味・強み・ビジョンなどをA4サイズのシート１枚で見える化します。
＃離職
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＃1on1
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