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【やさしいチームのつくり方】信頼関係の築き方



やさしいチームとは?


やさしいチームとは、メンバー間に深い信頼関係が根付き、

互いを尊重し合いながら目標に向かって協力していくチームのことを指します。


このようなチームでは、コミュニケーションが活発でオープンであり、

メンバー一人ひとりが安心して自分の意見を述べることができます。


結果として、効果的なチームワークが実現し、

個人の成長はもちろん、チーム全体の成果向上につながります。



メンバー同士の信頼関係の築き方


1. オープンなコミュニケーションを持つ


 信頼関係の基盤はオープンなコミュニケーションにあります。

メンバーが思っていることを正直に共有し

互いの意見に耳を傾けることが大切です。



2. 共通の目標を共有する


チーム全員が同じ目標に向かっていることを確認し、

その目標達成のために協力する意識を持つことが信頼関係を深めます。



3. 相互理解と尊重をする


チームメンバー一人ひとりの意見や価値観を尊重することが重要です。

多様性を認め合い、互いの違いを強みとして活用することが、

信頼の構築につながります。



4. 定期的なフィードバックを行う


定期的なフィードバックは、信頼関係を築く上で欠かせない要素です。

ポジティブなフィードバックはもちろん、

建設的な批判もオープンに行うことで、互いの成長を支え合います。



5. 協力とサポート文化をつくる


チーム内で互いにサポートし合う文化を作り上げることが大切です。

困っているメンバーを見かけたら手を差し伸べる、

成功を共有するなど、協力的な姿勢が信頼を深めます。



チームメンバーが互いを尊重し合うためのポイント


個々の貢献を認識する


 チームの中で、一人ひとりがどのような貢献をしているのかを認識し、

評価することが、相互尊重の基礎となります。



多様性を受け入れる


 チームメンバーが異なる背景やスキルを持っていることを理解し、

その多様性をチームの強みとして活用することが大切です。



個人の目標とチームの目標をリンクさせる


 メンバー個人のキャリア目標や成長目標が

チームの目標とどのように連動しているかを明確にすることで、

メンバーはチームに対してより一層の責任感を持つことができます。



やさしいチームを作ることは、一朝一夕にできるものではありません。



しかし、メンバー同士の信頼関係を深め、

互いを尊重し合うことを心がけることで、

徐々にそのようなチームが形成されていきます。



信頼関係が築かれたチームでは、メンバーが互いに助け合い、

成長を促し合いながら、高い成果を生み出すことが可能になります。

さらにエンゲージメントが高くなります。



弊社では、

組織・チームの信頼関係を築くための

効果的な研修やワークショップを提供しています。



特に、レゴ®シリアスプレイ®を用いたワークショップは、

メンバー同士の信頼関係の構築に非常に効果的です。



レゴ®シリアスプレイ®とは


参加者がレゴブロックを使って思考やアイデアを具現化し、

コミュニケーションと問題解決を促進するファシリテーション手法です。



レゴ®シリアスプレイ®では、参加者がレゴ®ブロックを使用して

自分の考えや感情を表現します。



このプロセスを通じて、メンバーはお互いの視点を理解しやすくなり、

非言語的なコミュニケーションを通じて深いレベルで繋がります。



さらに、創造的な活動を共有することで、

チーム内の相互理解と尊重と創造的な協働を実現します。



ある企業でレゴ®シリアスプレイ®ワークショップを実施した結果、

参加メンバー間の理解が深まり、

プロジェクトの進行においてより円滑なコミュニケーションが実現しました。



また、チームの創造性が向上し、

問題解決へのアプローチが多様化したとの報告があります。



レゴ®シリアスプレイ®を用いたワークショップは、

チーム内の信頼関係を築く上で、有効な手段の一つです。



弊社では、決済権のある方向けに、

この効果的な手法を体験できるお試しワークショップを提供しています。


このワークショップを通じて、

チームメンバー同士の信頼関係の築き方について深く理解し、

実際のチームビルディングに活かすことができます。


お気軽にお問い合わせください。






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