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株式会社できるの研修は、職場の社員同士のつながりに特化した研修プログラムです。　

全員参加型の研修によって、社員がいきいきと意欲をもって仕事をする、未来志向のマインドを

つくります。

参加者が自ら行動へ移すことで、良い感情の連鎖が生まれます。

効果的に職場のコミュニケーションを強くしていくことで、相談、報告、連携が円滑にとれる

強いチームとなり、組織は飛躍的な進化を実現します。

  

コミュニケーション

を変える

考え方

が変わる

行 動

が変わる

結 果​

が変わる

まずコミュニケーションを変えることで

社員が自ら変容をおこし 強いチーム を作っていきます。

このサイクルによって、主体的に社員が思考し、行動にうつす動きが定着していきます。

自ら動くことで、一時的でなく成果が継続する組織へと進化します。

✔ 職場のコミュニケーションが増えた

✔ 仕事に対するモチベーションが上がった

✔ 同僚と効果的に働けるようになった

✔ 社員一人ひとりのリーダーシップが向上した

✔ リーダーが経営者意識を持って仕事をするようになった

✔ 他部門との連携が強化した

✔ 長期的な離職率低減が実現

✔ 現場をささえる社員が元気になった

✔ チームをまとめるリーダーが育つようになった

ワークライフバランスが、世の中のひとつのキーワードとなっています。

労働力人口が減少するなかで、さまざまな制約や事情を抱える人も、

働き続けられる社会にしようと、いま国を挙げての取り組みが進んで

います。

企業としては、今以上に、短い時間でこれまで以上の成果を出せるよ

うに、仕事のやり方を変えて効率よく、社員が気持ちよく働けるよう

にする取り組みが必要です。

 

しかし、働く社員からは、「仕事をしすぎだからワークをほどほどに

してライフの時間を大事にしよう」とか、「ワーク」と「ライフ」を

天秤にかけて、ちょうどいい「バランス」にしたい、という流れも若

い世代ほどあって、企業としては、相反する方向に戸惑うこともある

かと思います。

離職率が上がれば経費もかかり、新しい設備投資やビジョン戦略の妨

げにもつながります。せっかく入社した社員にも、企業にとっても、

最大限の「できること」を、一緒に考えていきたいと思っています。

私たちは現在、激動の時代にいます。インターネットの普及後、製造業、サービス業、様々な分野でAI，Iotといった流れが加速し、社員の個性、働き方も多様化しています。それらの多様性とどう向き合うかが、今後の企業の大きな課題のひとつとなっています。

​

同時に、経営者、人事担当者から、よくこんなお声がきかれます。

「リーダーが主体的に動かなくて困っている、リーダーシップがない」

「スキルはあるのに連携、コミュニケーションが取れていない」

「社員のみている方向がバラバラでまとまらない」

​

やはり、組織の悩みの中心は、社員、チームの働き方のようです。

AI化が進んでいる今だからこそ、私たちの「人間性」そして「チーム

ワーク」が、より重要となってくるのです。当社の研修は、このよう

なお悩みを抱えた企業さまの課題をうかがうことから始まります。

働

き

方

改

革

​

　チームをつくる

レゴ®シリアスプレイ®メソッド

強い

▶プログラムの詳細は​こちらから

当社の研修は、レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用しています。​チームビルディング研修分野で15年以上の歴史を持ち、NASA、Google、トヨタでも企業研修として成果をあげている、究極のチームビルディング・プログラムです。​認定講師による研修ですので、ご安心してご活用ください。

✔ 同じ職場にいるのに、それぞれが今、何を悩んでいるか、

   共有することがない。
✔ 従業員の間ですれ違いが生まれているかも…

​

職場のコミュニケーションが

よくない気はするけど

今さら何とかなる？

​

CASE 1 ｜ 企業の問題点、課題

社員のモチベーションが下がっている、っていうか、やる気あるの？？

✔ いつも指示待ち？プラスアルファの業績を期待すること

   って無理かなぁ。

​

CASE ２  |  企業の問題点、課題

✔ チーム内で共有目標があるのに浸透してない。

   むしろ無いことも。。。

✔ メンバーがそれぞれ別のビジョンがあって、

   チームとしてのまとまりがない。

​

CASE ３｜ 企業の問題点、課題

✔ 若手社員だからこそ、業務に対して高い目的意識を持って取り組んでもらいたいけど面と向かって説教はしたくない。でも早く戦力となって欲しい！

​

年代が違うと、態度、言葉では行き違いが多く,、業務を一緒にしづらいと感じる相手でも、コミュニケーション研修によって、手の脳を使って表現するため、取り組む仕事の価値や

目標が、お互いに明らかになります。

「仕事の目的意識」や「働くことの意義」をより強く意識させることもできます。

雰囲気が違い、扱いづらいと感じる時期の、新入社員研修などにもご活用いただけます。 

CASE ４｜ 企業の問題点、課題

思い込みで

制限された

思考の枠

ワクワク楽しい、と定評のある研修です。

あなたの職場が活気づいて、強いチームの基盤ができれば、組織はもっとイキイキとなり、経営もより大きなチャレンジができるビジョンが形成できることと思います。ぜひ、ご体感ください。

●レゴ®シリアスプレイ®の手法と教材を活用したワークショップ例

✔ 「振り返り」ワークショップ
✔ 「キャリアデザイン」ワークショップ
✔ 「チームビルディングとビジョンメイキング」ワークショップ
✔ 「コニュニケーションスキル向上」ワークショップ
✔ 「相互理解を通した関係改善のための」ワークショップ
✔ 「新人向け　関係性構築と目標設定」ワークショップ
✔ 「理念浸透・モチベーションアップ」ワークショップ
✔ 「内定者向け　社会人としてのマインドセット」ワークショップ
 ✔ 「新規事業のためのイノベーション」ワークショップ

​

導入前の課題

どんなに素晴らしい研修内容でも、一度きりでは次第にモチベーションが下がるものです。

当社は、その「気づき」「納得」が継続するよう、きめ細やかなアフターフォローでしっかりと

継続した成果を見守っていきます。

オーダーメードです。お打合せ後にカリキュラムを作成し、ご提案させていただいて

おります。

●半日セミナー　15万円～（税別）〜10名様まで

●１日セミナー　30万円〜（税別）〜10名様まで

●３ヶ月顧問　　50万円〜（税別）

 

※10名様を超える場合、別途お見積りになります。

※社会的貢献度が高いご依頼に関しましては規定外の条件も承ります。
　お気軽にご相談ください。

研修の効果

下記のフォームにてお気軽にご相談ください。折り返しご連絡いたします。