リーダーの視点と努めとは?

幸動力コーチ すぎちゃんです。 今年にはいって 経営者、幹部メンバーとの 面談コーチングのご依頼が増えてきています。 コロナのような 世界の未来が 予測不可能なかつ困難な状況を示す造語を VUCA(ブーカ)と言います。 【VUCAを分解すると…】...

SDGs 目標17 パートナーシップ構築宣言

[SDGs目標17 パートナー構築宣言] 株式会社できる では お客様と共に成長できる持続可能な関係を構築するために 2021年6月28日に 「パートナーシップ構築宣言」をしました。 石川県では12社目 加賀味噌食品工業協業組合(5-1...

お客様の声:「今の会社にいるべきか?」杉本さんは信頼できる相談相手です。

幸動力 できるコーチ すぎちゃんです。 数年前からサポートをさせていただいている経営者様からコメントを頂きました。 大西宏明 様(経営者) 「今の会社にいるべきか?」 「このまま会社にいるとして、どう自分の居場所を作っていけばいいか?」 みたいなことで...

お客様の声:家に帰って飲むビールはスカッと美味しく、1歩前進したことを実感させてくれました

幸動力 できるコーチ すぎちゃんです。 先日、Zoomでセッションをしたクライアント様から 感想を頂きました。 辰藤 様(神奈川県) 先日まで、自分のやりたいことをまとめようと一人で考えていましたがどうにもならず悩んでいました。...

新聞に掲載されました / 山里に移住 SDGs実践

[北國新聞に掲載していただきました] 昨年末から SDGs支援機構代表理事の河上さんと 一緒に取り組んできた 「まっきゃまSDGs体験ワークショップ」の取組みを 5月16日の北國新聞にて記事にしていただきました。 「山里に移住 SDGs実践」...

下のひとほど大切に・上の人をさらに上に

いつも心に太陽を。 幸動力・本気で幸せに生きることを応援する できるコーチ すぎちゃんです。 新年度がはじまりました。 新しい職場 新しい新人 新しい環境 あなたのまわりの人には どのような心配りをしていますか。 自分の下ひと人ほど大切にしましょう。...

社員のトリセツ

最近、経営者の方から 「社員の話を聞いて欲しい」 というご相談で増えています。 私と社員様とのマンツーマンであったり 経営者と社員様との三者面談であったりします。 私が面談のときとっても大切にしているのは 社員様のお話をじっくりお伺いさせていただくことと...

出せば入る・引き寄せる

新年度がスタートしましたね。 みなさんの周りでは どんな変化がありましたか。 すぎちゃんは先週、クライアント先で 年度の振返り研修をさせて頂きました。 製造の社員を中心に 対話をしながら 一年の自分の成果と反省を アウトプットしていきました。 自分の課題を整理して...

かくれんぼうをすると組織が強くなる

〜意識が変われば 景色が変わる そして人生が変わる〜 ーーーーーーーーーーーーーー 『幸動力:わくわく経営』 ひとりでは見えない 本質的な情熱と勇氣の源泉を開放する! ーーーーーーーーーーーーーー できるコーチの杉本嵩龍(すぎちゃん)です。 あなたは...